1.当好建言献策的“智囊团”,当好争取支持的“联络员”,当好助力发展的“实干家”,当好改革创新的“引领者”
2.当好参谋的“奠基石”,推动落实的“撒手锏”,服务群众的“连心桥”,锤炼作风的“训练场”
3.拿出“排头兵”的姿态,保持“弄潮儿”的本色,展现“先行者”的气质
4.爱岗敬业的“螺丝钉”,履行使命的“排头兵”,转型建设的“主力军”
5.争做“排头兵”,当好“保障部”,办好“暖心事”,架好“连心桥”
6.“一盘棋”统筹推进,“一把手”挂帅出征,“一条心”上下联动
7.系统谋划“活动库”,丰富完善“信息库”,精准建立“问题库”
8.决策咨询“参谋部”,政策研究“智囊团”,深化改革“助攻手”
9.政治上“一个调”,思想上“一条心”,工作中“一盘棋”
10.把好“方向舵”,当好“智囊团”,练好“基本功”
11.打好“组合拳”,打赢“整体仗”,打造“粘合剂”
12.把好“方向盘”,练好“硬本领”,种好“责任田”
13.多出“金点子”,多献“务实策”,多谋“创新举”
14.把“路线图”变成“施工图”,把“时间表”变成“里程表”
15.任务面前不“摆手”,困难面前不“缩手”,全力以赴不“甩手”,事不干成不“撒手”
16.“一盘棋”谋划,“一张状”落实,“一股劲”攻坚,“一把剑”压责
17.思维“零偏离”,执行“零温差”,发展“零滞后”,行动“秒响应”
18.渴求“加速剂”与“能量源”,寻觅“定心石”与“护航符”
19.要少一点“雪拥蓝关马不前”的犹豫,多一点“风卷红旗过大关”的果断,多一点“咬定青山不放松”的韧劲
20.从“小事”做起,事无巨细,一丝不苟;从“小节”做起,清醒警惕,严以修身;从“小心”做起,问题漏洞,修补防范
21.扣好第一粒“扣子”,不存侥幸之意;定准第一声“调子”,不变正确之向;迈好第一脚“步子”,不走深渊之路
22.把服务工作做到“平时中”,既要立说立行、雷厉风行“马上办”,更要持之以恒、久久为功“钉钉子”
23.谋划改革的“最强大脑”、改革推进的“突击队长”、落实改革的“施工队长”
24.找准抓实项目建设“牛鼻子”、营商环境“软实力”和干部作风“关键点”
25.把握行动方向的“指南针”,校准前行的“坐标系”,提振干事的“精气神”
26.提质增效的“实干者”、深化改革的“践行者”、创新驱动的“推动者”
27.紧盯“市场端”稳定产能,瞄准“全要素”降本增效,抢抓“窗口期”培育增量,依靠“创新链”创造新优势
28.锤炼干部的“大熔炉”、培养干部的“大课堂”、造就干部的“大赛场”
29.画好最大“同心圆”、奏响改革“协奏曲”
30.在找准方向中完善“作战图”,在项目双进中建强“产业链”,在技术革新中提升“竞争力”,在培优育强中壮大“主力军”
31.涵养“自找苦吃”的精神,扑得下身子,耐得住寂寞,脚踏实地在本职岗位上扎根“蹲苗”、苦干实干,甘做担重吃苦的“孺子牛”和永不生锈的“螺丝钉”
32.敢于接“烫手的山芋”、当“热锅上的蚂蚁”,多磨砺自己,做到克难不怕难,把困难矛盾这个“绊脚石”变成砥砺本领的“磨刀石”
33.对标一流“坐标系”,采取一流“硬举措”,追求一流“好成效”
34.注重招引战略科学家和科技领军人才等“领头羊”,重视引育青年科技人才等“生力军”
35.把牢改革“方向盘”,绘好改革“施工图”,打好改革“组合拳”,弘扬改革“正能量”
36.解决“中梗阻”、打通“淤积点”、补齐“薄弱链”
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