法治建设是社会长治久安的基石，其中深化府院协同联动至关重要。近日，吉林省桦甸市法院依托府院联动机制成功执结一起机动车交通事故责任纠纷案件，既保障了申请人合法权益，又确保了被执行企业工人薪资发放不受影响，真正做到解“薪”愁更解心愁，充分彰显了府院联动机制在矛盾纠纷化解中的强大合力与显著成效。
代某系桦甸某城建公司环卫工人。2024年4月，代某驾驶垃圾清运车工作时与步行中的闵某发生交通事故，致闵某多处受伤。经交警部门认定，代某负事故全部责任，闵某无责任。经鉴定，闵某左膝关节九级伤残，左踝关节八级伤残。因赔偿金额协商无果，闵某诉至法院，要求城建公司所投保的保险公司在投保范围内予以赔偿，剩余部分由用人单位城建公司承担侵权责任，代某承担连带责任。城建公司一直未履行给付义务，闵某遂申请强制执行。
案件进入执行程序后，法院通过查控系统依法冻结了城建公司名下的银行账户。执行法官随即与城建公司负责人朱某联系，但朱某表示其公司账户资金系为政府拨付的全市600多名环卫工人的工资专款，不能被随意扣划，且事故是代某造成的，公司不应担责。考虑到道路清洁是城市基础设施建设的重要保障，若城建公司资金链断裂，将严重影响城市环境卫生和正常秩序。
“既要守好法律底线，也要守住民生底线。此案必须万分重视，妥善解决好！”桦甸法院遂与市相关行政部门进行沟通联系，组织召开联席会议，深入分析研判案情，梳理各方诉求，共同制定解决方案。一方面，执行法官从法理、情理和社会治理等多个角度出发，耐心细致地向企业负责人朱某释法明理；另一方面，行政部门工作人员从扣划账户资金可能引发的连锁反应，帮助朱某明晰权利义务，提供合理的建议。经过多轮沟通协调，朱某最终转变态度，表示公司愿意尽快筹款给付闵某。半个月后，城建公司履行赔偿义务，公司账户顺利解冻，环卫工人工资也如期发放。
此次纠纷的成功化解，是府院联动机制在基层社会治理中的又一次生动实践，为辖区矛盾纠纷协同处置积累了有益经验。下一步，桦甸法院将进一步加强与各部门的协调联动，不断完善“法院+N”的矛盾纠纷化解机制，让更多行政职能部门融入到多元治理中来，共同推进法治桦甸建设。
来源：桦甸市人民法院
编辑：李志刚
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