招考文职人员工作事关军队建设长远发展和人力资源队伍优化，社会关注度高、工作敏感性强，延揽人才意义深远。
近日，新疆军区某部2025年面向夏秋季专项招录技能类文职人员工作在乌鲁木齐圆满落下帷幕。30余名考生围绕卫生员、油料检测员兼司机、电气修理工、保管员、卫生员、统计员等专业的7个岗位展开竞聘。
卫生员进行大腿包扎
为确保招考工作高效、严谨，领导机关统筹成立工作专班，特邀军地专家多次召开研讨会，对考务人员和保障人员系统培训并签订保密协议。实案模拟考核全流程，细化评分标准，不断完善考核细节。
实案模拟
面试考核重在了解参考人员对军队文职人员的认识、长远职业规划及专业知识能力。考生随机分组，现场抽题；考官现场打分，当场公布成绩。考后区和待考区安装屏蔽系统，确保考生“零交流”。派驻纪检干部，风气监督员，全程录音录像，存档备查。为考生创造公平的考场环境。
全程录音录像
面试现场
实操考核是检验技能岗文职的核心环节，考生们全神贯注、沉稳操作，动作精准、干脆利索，纷纷拿出看家本领一决高下。
7号考生，你抽取的实操题目是叉车装卸货……随着考官一声令下，参考人员镇定娴熟启动叉车，空车拐弯，直角取货，通过窄道，绕“8”字……一气呵成。
保管员搬运物资
“某型装备电气系统故障，请在规定时间给予排除……”9号选手迅速登车，抽丝剥茧，快速确定故障点，更换电气元件。最终，战车又恢复了“元气”。
为战车排除故障
油料检测现场，20号考生沉着冷静，在无光环境下，闻味识别油料种类，凭借扎实的功底，确保了“零差错”。
无光环境识别油料种类
“作为退伍老兵，我非常留恋部队的生活，文职招聘，给了我重新走进军营的机会，若能如愿，我会发挥自身的专业特长，继续为强军事业发光发热！”12号考生走出考场说道。
下一步，该部将综合政治考核、体格检查，心理筛查等结果，确定录取对象，确保所招聘文职人员政治合格，全面过硬。
此次文职招聘工作，该部紧紧扭住战斗力这个唯一的根本标准，把招考对象能力素质与支撑服务打仗的岗位匹配度考察精准，切实把志在军营的优秀人才选出来。
（赵庆争 李子杰 蔡红杰 岳鹏）
来源：国防时报
编辑：邱兵
编审：温韬
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