记者从山东省应急厅了解到，截至2025年3月，我省已摸排应建立事故隐患内部报告奖励机制的生产经营单位22.5万余家，已建立机制11.9万余家，员工报告隐患问题数15.8万余项，完成整改15.6万余项，向员工兑现奖励1137万余元。
山东高度重视安全生产有奖举报工作，紧紧围绕安全生产治本攻坚三年行动工作主线，以推动社会群众举报和企业一线员工内部报告事故隐患为着力点，持续细化有奖举报有关制度。今年，省政府安全生产委员会发布了《关于加快推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设的通知》，明确重点行业领域6月底前、其他行业领域12月底前建立并实施企业事故隐患内部报告奖励机制，全力破解部分企业尚未建立机制或有机制不运行、员工知晓度参与度低、奖励未实际兑现、地方政府和监管部门重视程度不够等突出问题，严防企业“纸面落实”、安全管理人员“内部循环”、落实不到一线员工等问题。
据介绍，山东将强化指导帮扶与严格监管相结合，对生产经营单位内部报告的事故隐患，正在采取有效措施消除的，依照有关规定不予行政处罚；对走过场、搞形式、落实不到位的，及时督促整改提升；对员工报告问题隐患，企业不查不改或者虚假整改的，依法严管重处。
（大众新闻记者 付玉婷）
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